Meinst du bei einer Firma fest angestellt und nebenberuflich am Freelancen,
oder als Freelancer "angestellt" und das bei mehreren Firmen...

[quote="mad"]Macht das hier jemand?
Ist hier jemand bei einer mehr oder weniger großen Agentur tätig und macht nebenbei noch freiberugliche Tätigkeiten? Kann Kunst machen sein, fotografieren, etc, egal was. Gibts hier sowas?[/quote]

Ja, ich bin "sowas". :wink:

Allerdings muss das auf jeden Fall mit dem Arbeitgeber abgesprochen und möglichst schriftlich fixiert sein – denn in aller Regel sind Nebentätigkeiten, die auch nur entfernt mit den Aufgaben einer Agentur kollidieren, vertraglich ausgeschlossen. Nichtbeachtung kann dann Grund zur fristlosen Kündigung und ggf. sogar für Vertragsstrafen sein. Und da in der Branche sowieso jeder jeden irgendwie kennt, macht sich das auch bei der Suche nach einem neuen Job nicht gut.

c_writer

[quote="mad"]
C_writer: Und das hat bei dir keine Probleme gemacht, haben die das einfach so mitgemacht dass du nebenbei deine "eigene" firma bist, sozusagen Konkurrenz?[/quote]

Nicht ganz, nein. Zum einen muss ich schon aufpassen, dass ich nicht in direkte Konkurrenz trete, also wirklich nur Aufträge annehme, die 'wir' (die Agentur) nicht übernehmen würden, meist aufgrund des zu geringen Auftragsvolumens. Da bedarf es im Zweifelsfall schon der Absprache, ob es zu Interessenkonflikten kommen kann. Und der Ehrlichkeit, Loyalitätskonflikte zu erkennen und im Zweifel einen Job abzulehnen auch wenn es sich lohnen würde, von der Aufgabe her oder finanziell.

Außerdem muss ich wirklich konsequent trennen - also nicht mal schnell was zwischendurch in der Agentur machen, auch wenn gerade wenig los ist und mein eigener Kunde noch so drängelt. Und selbstredend darf meine Agenturleistung nicht nachlassen, auch dann nicht, wenn ich für einen freien Kunden die Nacht durchgearbeitet habe um ein Timing zu halten.

Zum anderen war ich vorher schon Freelancer – das in begrenztem Rahmen weiter zu machen, gehört also für meinen jetzigen AG "zum Paket". Wenn er Wert darauf legt, mich im Team zu haben, muss er da durch. Oder sich sonst 'was Gutes einfallen lassen. :wink:

Die Regel ist das aber nicht. Wobei es ein offenes Geheimnis ist, dass vor allem von den Art-Leuten fast jede/r irgendwo noch was anderes macht. Hier 'nen Partyflyer und da 'ne Speisekarte oder dort 'ne Website. Da kommt es dann auf die jeweilige Agentur an, wie das gehandhabt wird. 'Was ich nicht weiss, macht mich nicht heiss' oder Kündigung im Zweifelsfall.

Mein Tipp: Man sollte das auf jeden Fall offen an- und absprechen. Für Berufsanfänger ist es aber wahrscheinlich weitaus schwieriger, als für erfahrenere Leute, die gewisse Bedingungen stellen.

c_writer

Gibt viele Designer/Werber die durchschnittlich in einem 2 Jahres Turnus ihre Agenturen wechseln. Die Gründe sind meistens neue Erfahrungen, andere Etats, Aufstiegsmöglichkeiten etc.

Sowas wird nicht unbedingt negativ betrachtet. Die Agenturen sind sich dessen bewusst. Es werden ohnehin meistens, rein formal ein halbjähriges Arbeitsvertrag abgeschlossen das natürlich auch verlängert wird, wenn alles gut läuft und Bedarf besteht.

[quote="mad"]wie läuft das bei designer in der regel so ab? wie oft werden im schnitt agenturen gewechselt? Bei Designern kommt sowas ja öfters vor, dass man nicht jahrzente lang in derselben arbeitet. Wie wird sowas betrachtet oder bewertet?[/quote]

Wie Brainpulse schreibt ist eine Fluktuationsrate von 100% in zwei oder drei Jahren in der Kreation nicht ungewöhnlich. Zwei Jahre sollte man aber in der Regel schon bleiben, wer häufigere, kürzere Wechsel hat, bei dem ist davon auszugehen, dass er (oder sie) entweder extrem karrieregeil ist und/oder sich nirgends wirklich anpassen kann. Das macht sich im CV dann nicht so gut.

Von halbjährigen Verträgen habe ich noch nichts gehört. Wäre auch irgendwie Unsinn, schließlich bindet die gesetzliche Kündigungsfrist nicht über Gebühr. Weder Agenturen noch Angestellte. Es ist eher so, dass Leute die man halten will, mit längeren Kündigungsfristen gehalten werden oder dass bspw. die Kündigung nur zum Quartalsende möglich ist, also 4x statt 12x jährlich.

c_writer

[quote="mad"]cool, danke für die auskunft! Mach mir halt Gedanken um die bald antretende Arbeitswelt, hab aber glücklicherweise nochn bissi Zeit ;)[/quote]

Genieße die Zeit, ist gerade kein guter Zeitpunkt für Einsteiger. :(

c_writer